Toimitusjohtaja
Toimitusjohtaja uudenlaiseen logistiikkayhtiöön
Digitaalisuus, skaalautuva tehokkuus sekä kustannussäästöt ovat logistiikka-alan tulevaisuutta.
Olemme kehittäneet hyvin perinteisesti toimivalle logistiikka-alalle manuaalista työtä ja päästöjä vähentävän digitaalisen palvelukonseptin.
Digitaalisella palvelullamme onnistuu kuljetusten tehokkaampi toteutus, kustannussäästöt ja ympäristön haittavaikutusten minimointi. Palvelumme on siis voimakkaasti skaalautuva, näytöt ja vaikuttavuusdata puhuvat puolestaan.
Konseptissamme on mukana satoja kuljetusyrityksiä, joissa työskentelee yli 1200 kuljettajaa, rahtia tilaavien yritysasiakkaiden määrä on kasvussa. Konseptillemme on valtavan suuret markkinat, myös Suomen ulkopuolella.
Konseptimme vienti kansainvälisille markkinoille on jo pienissä määrin alkanut. Yrityksemme kansainvälinen markkinapotentiaali on korkea.
Mutta vaikka tavoitteemme ovat suuria, olemme vielä pieni ja tarvitsemme lisää osaajia kehittämään konseptiamme; myymään, markkinoimaan, tehostamaan ja kasvattamaan toimintaamme. Siksi haemme toimitusjohtajaa, jolle tyypillistä on nyrkit savessa asenne ja yrittäjämäinen ote työntekoon.
Tulevalta toimitusjohtajalta odotamme, mutta myös tarjoamme osakkuutta yhtiössämme.
Cargo Online on kuljetuspalveluita tarvitseville yrityksille ja yksityisille henkilöille sekä kuljetuspalveluita tarjoaville yrityksille tarkoitettu nykyaikainen logistiikkakokonaisuus.
Cargo Online löytää aina nopeimman, edullisimman ja ekologisimman rahtiratkaisun ja yhdistää digitaalisesti, reaaliaikaisesti ja turvallisesti rahdin ja kuljetusyritykset.
Julkisesti avoimia työtehtäviä
PK-seutu
Miksi valita meidät työelämän kumppaniksi?
-
Ammattitaitoinen palvelu
Konsulteillamme on vahva ammattiosaaminen eri toimialoista. Meidän kanssa on siis helppo puhua "samaa kieltä". -
Win - Win kulttuuri
Uskomme, että paras tilanne on sellainen, että kaikki voivat hyvin. Yritämme aina miettiä kaikkien kannalta parasta ratkaisua. -
Pitkäaikainen kumppanuussuhde
Kun olemme tutustuneet, haluamme auttaa läpi työuran. Nuorille osaajille olemme kumppani työelämän ensiaskeliin, kokeneempia autamme mielekkään uran rakentamissa ja työelämän muutostilanteissa. -
Kaizen
Jatkuva parantaminen ohjaa ajatteluamme ja tekemistämme. Suhtaudumme myös oman toimintamme kehittämiseen innokkaasti. Rekrytoinneissa käytämme Kanban -menetelmää toimintamme tehostamiseen.
HR Satama yrityksenä
Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajille HR Satama Finland Oy on luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavan työpaikan.
Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten.
Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku?
Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna.
Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemalla connect ja jättämällä meille CV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa!
Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin.
Mikä on vuokratyö?
Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillä työntekijöillä.
Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä. Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita.
Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme. Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä.
Toimitusjohtaja
Hakemuslomakkeen lataaminen