Academyn synnyintarina
HR Satama on perustettu uudistamaan henkilöstöpalvelualaa ja jo alkumetreillä totesimme, että tehtävä ei tule olemaan kovinkaan helppo. Uudistaminen tarvitsee totta kai ihmisiä, jotka osaavat ajatella ja nähdä tulevaisuuden tarpeita, keksiä innovatiivisia toimintamenetelmiä ja päästää irti rutiininomaisista tavoista toimia. Päätimme perustaa Academyn, jonka tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia.
Tervetuloa tutustumaan tarkemmin!
Lisätietoa Academystä
-
HR, Sales & Recruitment Trainee perehdytetään laajalti henkilöstöpalvelualaan, alalla käytettäviin rekrytointimenetelmiin ja -järjestelmiin sekä B2B -ympäristön myyntityöhön.
Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -sales osiossa, jonka hallitseminen henkilöstöpalvelualalla ja yrityselämässä muutenkin on tärkeä asia.
Työhön kuuluu prospektointia, liidigenerointia sekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti. Harjoittelun edetessä etenemme entistä monipuolisempiin henkilöstöpalvelualan ja rekrytoinnin tehtäviin, kuten työnhakijaviestintään, työpaikkailmoitusten laatimiseen sekä avustamaan työpaikkojen täyttämisessä.
-
HR Satama on lokaatioriippumaton yritys, joka tarkoitaa sitä, että teemme töitä siellä, missä meitä tarvitaan! Työpäivät sijoittuvat itse kullekin sopivaan paikkaan joustavin ehdoin.
Trainee-jakso tullaan toteuttamaan niin ikään etäyhteyksiä hyödyntäen, mutta päivittäistä tekemistä lähipäivillä höystäen. Olemme ottaneet tavaksemme pitää tiimin yhteisiä coworking-päiviä milloin missäkin päin Suomea. Coworking-päivissä kokoonnumme yhdessä työskentelemään, oppimaan, kehittymään ja pitämään vähän hauskaakin.
-
Kyllä on! Meillä Trainee -jaksolaiset pääsevät mentorin avustuksella osallistumaan aitoihin henkilöstöpalvelualan työtehtäviin osaamistason mukaisesti ja haluamme tästä työskentelystä antamamme opetuksen lisäksi maksaa rahallista korvausta.
-
HR Satama Academy on HR Sataman oma koulutusohjelma, jossa henkilöstöpalvelualasta ja rekrytoinnista kiinnostuneet alan tulevat tekijät pääsevät rakentamaan uraansa HR -alalle.
Academy kouluttaa osaajia pääasiassa kahdessa eri koulutusohjelmassa: HR, Sales & Recruitment ja IT-Research & Recruitment Trainee. Kumpaankaan linjaan hakeutuminen ei edellytä aiempaa kokemusta alalta. Arvostamme erityisesti oppimisen halua, aitoa kiinnostusta alaa kohtaan sekä IT-Traineen kohdalla IT-terminologian tuntemusta.
Academy tarjoaa mahdollisuuden päästä käytännön työtehtäviin ja toimii myös väylänä HR Sataman Suorahakutiimiin harjoittelun jälkeen.
Lue näistä koulutusohjelmista ja aiempien kurssilaisten kokemuksista alta lisää.
-
IT-Research & Recruitment Trainee perehdytetään laajasti henkilöstöpalvelualaan, alalla käytettäviin suorahakumenetelmiin ja -järjestelmiin sekä B2B -ympäristön myyntityöhön sekä erityisesti IT-rekrytoinnin kentään.
Tehtävän painopiste on B2B-myynnin lisäksi potentiaalisten IT-alan kandidaattien etsimisessä erilaisista verkostoista.
Lisäksi laadit harjoittelun edetessä työpaikkailmoituksia, tutkit ansioluetteloita, teet alkuvaiheen haastatteluita ja pidät yhteyttä potentiaalisiin kandidaatteihin ja asiakkaisiin - autat meitä rekrytointi- ja suorahakuprosessien eri vaiheissa.
-
Trainee-ohjelma on suunnattu henkilöstöpalvelualasta ja HR Satamasta kiinnostuneille tulevaisuuden tähdille, jotka haluavat uudistaa työelämää. Suuri osa traineestamme on korkeakouluopiskelijoita tai vastavalmistuneita, mutta toivotamme ilolla tervetulleeksi myös erilaisilla taustoilla olevat kiinnostuneet uudet osaajat.
-
HR Sataman Academyssä pääsee oppimaan monipuolisesti omien mielenkiinnon kohteidensa mukaisesti erilaisia aihealueita henkilöstöpalvelualasta. Näihin teemoihin voi liittyä esimerkiksi B2B-myynti, johon kuuluu prospektointia, liidigenerointia ja asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti. Myyntitehtävien yhteydessä neuvottelutaidot kehittyvät, mistä on varmasti hyötyä tulevaisuudessakin.
Toinen laaja teema on rekrytointi, minkä yhteydessä pääsee oppimaan muun muassa työnhakijaviestinnästä, työpaikkailmoitusten laatimisesta ja hakijoiden osaamisen arvioinnista. HR Sataman Academyssä työskentelet Suorahakutiimimme kanssa yhteistyössä, jolloin myös tiimityöskentely ja suorahakumetodit tulevat tutuksi.
Trainee -jakson aikana saat hyvät pohjatiedot henkilöstöpalvelualasta, sen historiasta ja erityisesti tulevaisuuden kehittymisestä HR Sataman ideologian mukaisesti. Varsinaisen kurssin aikana keskustelemme kanssasi tulevaisuuden tavoitteista ja rakennamme tarkempaa urasuunnitelmaa henkilöstöpalvelualalle.
-
Harjoittelujakso kestää kuusi kuukautta. Ensimmäiset kolme kuukautta on tarkoitus suorittaa täyspäiväisenä (37,5 h/vko) intensiivijaksona. Jälkimmäinen kolme kuukautta on mahdollista suorittaa osa-aikaisena esimerkiksi harjoittelijan opiskelutilanne huomioiden.
Jakson jälkeen on mahdollista työllistyä HR Sataman Suorahakutiimiin.
-
Academyyn voit jättää avoimen hakemuksesi milloin tahansa, sillä haluamme aina tutustua alasta ja HR Satamasta kiinnostuneisiin tulevaisuuden tähtiin. Jos meillä ei ole Trainee -hakua parhaillaan käynnissä, voit silti jättää alla olevasta linkistä tietosi meille ja huomioimme sinut, kun seuraava kurssi alkaa. Jos meillä on avoin haku käynnissä, jätä hakemuksesi siihen jo tänään!
Rekrytointiprosessimme pitää sisällään valintakokeet, johon sisältyvät haastattelut, tavoitekeskustelut ja soveltuvuusarviointi alalle. Tarkan valintaprosessimme ansiosta varmistamme, että kaikki kurssille valitut henkilöt tulevat todennäköisesti luomaan menestyksekkään uran HR Satamassa.
-
Kuulostaa hyvältä! Kurssillemme monesti hakeutuukin alan osaajistoa, jotka haluavat syventää ja päivittää osaamistaan 2020-luvun toimintamenetelmiin ja metodeihin. Tarvittaessa räätälöimme henkilökohtaisen kehityssuunnitelman, jossa voimme hyödyntää aiempaa osaamistasi ja pohtia yhdessä kehitystavoitteita.
Tunnelmia Trainee-ohjelmamme varrelta
Miksi kannattaa hakea?
Lue tästä kommentit ja kokemukset eri koulutusjaksoilta!
-
Trainee- jakso I: "HR Satamassa parasta on ollut positiivinen ja kannustava yhteishenki sekä avoin keskusteluympäristö. Harjoittelun tueksi saa myös harkkaohjaajan, jonka kanssa voi pohtia itseään askarruttavia kysymyksiä."
-
Trainee-jakso II: ”HR Satamassa pääsee tekemään mielenkiintoisia työtehtäviä ja vastuuta saa sen verran kuin jaksaa kantaa. Näiden myötä pystyy kehittämään omaa ammatillista osaamistaan ja oppii uusia asioita henkilöstöpalvelualasta.”
-
Trainee-jakso II: "HR Satamassa innostavinta on ollut päästä tutustumaan henkilöstöpalvelualaan mielenkiintoisten tehtävien, kuten hakijoiden osaamisen arvioinnin ja työpaikkailmoitusten tekemisen parissa. Työtehtävät ovat kehittäneet erityisesti asiakaspalvelu- ja tiimityöskentelytaitojani."
-
Trainee-jakso II: "Harjoittelu HR Satamassa oli hyvin antoisa ja monella tavalla kasvattava. Parasta on ollut monenlaisten taitojen oppiminen ja hakijoiden haastattelu. On ollut myös hienoa, että on päässyt työssä oppimaan henkilöstöpalvelualan saloja ilman vahvaa aiempaa kokemusta."
-
Trainee-jakso II: "Minulla ei ollut aikaisempaa kokemusta B2B-myynnistä, mutta tässä harkassa ollaan päästy käytännönläheisesti myös tutustumaan siihen. Parasta harjoittelussa on ollut lokaatioriippumattomuus, joka on mahdollistanut joustavan työskentelyn. Lisäksi meille on annettu oikeasti vastuuta, mikä on harjoittelijana mukavaa."
-
Training & Development Manager: "On ollut mahtavaa päästä näkemään, miten loppujen lopuksi lyhyessä ajassa Trainee-kurssilaisista kasvaa henkilöstöpalvelualan taidokkaita osaajia ja HR Sataman tiimin innokkaita jäseniä!"
Trainee-jakson kokemuksia
