Tämä sivusto käyttää evästeitä, jotta sivusto toimisi mahdollisimman hyvin. Me ja valikoidut kumppanimme käytämme evästeitä tai muita samankaltaisia teknologioita taataksemme sinulle parhaan mahdollisen kokemuksen käyttäessäsi Teamtailor-verkkosivustoa. Me ja valikoidut kumppanimme saatamme käyttää ei-välttämättömiä evästeitä (kuten evästekäytännössä on määritelty) seuraaviin tarkoituksiin: verkkosivuston käyttökokemuksen mukauttaminen, tuotteiden kehittäminen ja parantaminen, ja joissain tapauksissa kohdennettu mainonta, joka perustuu mielenkiinnon kohteisiisi. Voit hallita evästeitä tai poistaa ne käytöstä painamalla "Hallitse evästeitä" -painiketta kunkin sivun alareunassa.

Valitse haluamasi evästeet

Vieraillessasi tällä verkkosivustolla se voi säilyttää tai hakea tietoja selaimellesi, yleensä evästeiden muodossa. Nämä tiedot voivat koskea sinua, mieltymyksiäsi tai laitettasi, ja niitä käytetään sen varmistamiseksi, että verkkosivusto toimii odotustesi mukaisesti. Sinua ei yleensä voida tunnistaa näiden tietojen avulla, mutta ne voivat yksilöllistää verkon käyttökokemustasi. Koska kunnioitamme oikeuttasi yksityisyyteen, voit kieltää joidenkin evästetyyppien käytön. Alla on luettelo eri evästeluokista, joita saatetaan käyttää ja joita voit vapaasti hallita. Joidenkin evästetyyppien estäminen voi kuitenkin vaikuttaa sivuston käyttökokemukseesi ja palveluihin, joita voimme tarjota.

Äärimmäisen tarpeellinen Nämä evästeet ovat pakollisia, ja ne on hyväksyttävä tämän sivuston käyttämiseen. Kauppiaat: Teamtailor
Analytiikka Nämä evästeet keräävät tietoja siitä, kuinka kävijät käyttävät tätä sivustoa. Kauppiaat: Google
Asetukset Nämä evästeet sallivat verkkosivuston muistaa tekemäsi valinnat ja tarjoavat näin parannettuja, henkilökohtaisempia ominaisuuksia.
Markkinointi Näitä evästeitä käytetään sinulle erityisesti valittujen mainosten lähettämiseen.
HR Satama logotype

PK-seutu

Kaikki avoimet tehtävät

Miksi valita meidät työelämän kumppaniksi?

  • Ammattitaitoinen palvelu

    Konsulteillamme on vahva ammattiosaaminen eri toimialoista. Meidän kanssa on siis helppo puhua "samaa kieltä".

  • Win - Win kulttuuri

    Uskomme, että paras tilanne on sellainen, että kaikki voivat hyvin. Yritämme aina miettiä kaikkien kannalta parasta ratkaisua.

  • Pitkäaikainen kumppanuussuhde

    Kun olemme tutustuneet, haluamme auttaa läpi työuran. Nuorille osaajille olemme kumppani työelämän ensiaskeliin, kokeneempia autamme mielekkään uran rakentamissa ja työelämän muutostilanteissa.

  • Kaizen

    Jatkuva parantaminen ohjaa ajatteluamme ja tekemistämme. Suhtaudumme myös oman toimintamme kehittämiseen innokkaasti. Rekrytoinneissa käytämme Kanban -menetelmää toimintamme tehostamiseen.

Osastot

Kaikki Osastot

PK-seutu

HR Satama yrityksenä

Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajille HR Satama Finland Oy on luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavan työpaikan.

Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten.

Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku?

Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna.

Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemalla connect ja jättämällä meille CV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa!

Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin.

Mikä on vuokratyö?

Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillä työntekijöillä. 

Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä. Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita. 

Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme. Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä.


Perustettu 2020 -luvun tarpeisiin