Junior Sales & Recruitment Consultant Vaasaan
Oletko sinä seuraava kollegamme?
HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.
Sisäisten siirtojen vuoksi Vaasassa vapautui tilaa ja nyt etsimme tiimiimme vakituiseen työsuhteeseen kollegaa nimikkeellä
Junior Sales & Recruitment Consultant Vaasaan
Työtehtäviisi kuuluvat muun muassa alan myynti-ja markkinointitehtävät, työntekijöiden etsiminen, haastattelut ja esitteleminen asiakasyrityksille. Työssäsi teet paljon myös suorahakutyötä eli etsimme tehtävän kannalta soveltuvaa osaamista erilaisista verkostoista, laadimme mielenkiintoisia työpaikkailmoituksia, arvioimme kandidaattien osaamista sekä tietenkin pidämme aktiivisesti yhteyttä myös asiakkaisiin. Meillä tehtävät eivät ole tiukasti rajattu ja toimintaamme ohjaa LEAN -filosofia, jolloin kaikki työntekijämme osallistuvat jatkuvaan kehittämiseen.
Tehtävä on suunniteltu kokoaikaiseksi, aloituspäivä voidaan sopia yhdessä ja työsuhde solmitaan toistaiseksi voimassa olevana. Toivomme, että saamme sinusta pitkäaikaisen kollegan joukkoomme.
Me HR Satamassa suhtaudumme joustavasti työn tekemiseen. Vaasassa konttorimme sijaitsee aivan ydinkeskustassa ja teemmekin töitä hybridimallilla, niin toimistolta käsin kuin myös etänä. Töitä pyrimme tekemään silloin kuin se on tuloksellisesti tehokkainta. Yhtiönä olemme lokaatioriippumaton - olemme siellä missä meitä eniten tarvitaan.
Millainen persoona meille sopii?
Arvostamme korkeakouluopintoja ja loisteliaita vuorovaikutustaitoja. Sinulla voi olla erikoistietämystä esimerkiksi taloushallinnon puolelta, teollisuudesta tai jostain toisesta toimialasta, jolle haluat erikoistua. Alan osaajistakin olemme aina kiinnostuneita. Toivoisimme, että olisit rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut tästä toimialasta, työelämästä ja ihmisistä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia, yrityselämän haasteita ja tietty nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska mekin luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta. Respect.
Miksi meille?
HR Satama on yritys, joka tulee muuttamaan henkilöstöpalvelualaa Suomessa ja kasvaa voimakkaasti 2020-luvulla. Uskomme, että tällaisessa kasvuyrityksessä on kiva työskennellä. Teemme varmasti paljon virheitä matkan varrella, ja toivottavasti opimme yhtä paljon. Tehdään tästä yhdessä menestystarina? Välillä kompuroiden, mutta päämäärä kirkkaana mielessä. Voit lukea meidän tarinamme esimerkiksi some-kanavissamme: LinkedIn Facebook Instagram
Järjestämme säännöllisesti tiimipäiviä, jolloin kokoonnumme kehittymään ja pitämään myös hauskaa. Me HR Satamassa uskomme jatkuvan oppimisen ja kehittymisen malliin. Uskomme myös, että työn tekemisen pitää olla kiinnostavaa, mielekästä ja hyvässä porukassa myös hauskaa. Kaizen & Fun.
Asiakkaat usein toivovat, että toimimme nopeasti ja laadukkaasti. Se asettaa henkilöstöpalvelualalle haasteita. HR Satamassa olemme asiakkaiden toiveita kuunnellen valinneet nykyaikaisia rekrytointityökaluja ja kehittäneet tehokkaita toimintamalleja 2020 -luvun työelämän tarpeisiin.
Tarjoamme sinulle:
Jatkuvan oppimisen polun mielenkiintoisella toimialalla startup - hengessä. Olemme yhdessä ja erikseen, lokaatioriippumattomasti siellä missä meitä eniten tarvitaan. Aktiivisella työotteella ja liiketoiminnallisella tuloksella voit itse vaikuttaa ansiotasoosi, urapolku -ja palkkakehitysmalliin.
Konsulttimme mediaaniansiot ovat alle yhden vuoden kokemuksella 2500-3500€/kk, kahden-kolmen vuoden kokemuksella tyypillisesti 3000-4000€/kk ja yli viiden vuoden Satamakokemuksella vaihteliväli on tyypillisesti 3500 - 6000€/kk. Palkkakattoa meillä ei toki ole, mutta haluamme antaa realistisen kuvan toteutuvasta palkkauksesta. Me opastamme, sparraamme ja pidämme huolen siitä, että taustakoneisto on kunnossa juuri Sinun menestymistäsi varten.
Kiinnostuitko?
Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille töihin? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain erityisosaamista tätä tehtävää ajatellen?
Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekryjärjestelmän kautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen, palkkatoiveesi sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteesta www.hrsatama.fi. Hakuaika on 19.9-20.10.2025 mutta huomioithan, hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja sopivan löytyessä haku saatetaan sulkea.
Tehtävästä lisätietoja antaa Co-founder Pasi Kovanen 045 206 0607.
Meille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! => hrsatama.fi
Terveisin,
Suorahakutiimi, HR Satama
Seuraa meitä somessa:
https://www.linkedin.com/company/hrsatama/
- Osasto
- Headhunting Projects
- Sijainnit
- Vaasa
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
Vaasa
Miksi valita meidät työelämän kumppaniksi?
-
Ammattitaitoinen palvelu
Konsulteillamme on vahva ammattiosaaminen eri toimialoista. Meidän kanssa on siis helppo puhua "samaa kieltä". -
Win - Win kulttuuri
Uskomme, että paras tilanne on sellainen, että kaikki voivat hyvin. Yritämme aina miettiä kaikkien kannalta parasta ratkaisua. -
Pitkäaikainen kumppanuussuhde
Kun olemme tutustuneet, haluamme auttaa läpi työuran. Nuorille osaajille olemme kumppani työelämän ensiaskeliin, kokeneempia autamme mielekkään uran rakentamissa ja työelämän muutostilanteissa. -
Kaizen
Jatkuva parantaminen ohjaa ajatteluamme ja tekemistämme. Suhtaudumme myös oman toimintamme kehittämiseen innokkaasti. Rekrytoinneissa käytämme Kanban -menetelmää toimintamme tehostamiseen.
HR Satama yrityksenä
Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajille HR Satama Finland Oy on luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavan työpaikan.
Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten.
Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku?
Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna.
Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemalla connect ja jättämällä meille CV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa!
Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin.
Mikä on vuokratyö?
Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillä työntekijöillä.
Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä. Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita.
Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme. Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä.