Kokkeja Uudellemaalle
Haemme kahta kokkia Helsingin Kannelmäkeen ja Vantaan Kivistöön – tarjolla on monipuolinen työ suomalaisen ruoan parissa buffetin ja á la carten merkeissä.
Kokkeja Uudellemaalle
Haemme asiakkaallemme Ravintola Britanniaan kahta kokenutta ja motivoitunutta kokkia pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Työpaikat sijaitsevat Vantaan Kivistössä ja Helsingin Kannelmäessä.
Ravintola Britannia tarjoaa asiakkailleen laadukasta suomalaista ruokaa – buffet-lounasta päivisin ja à la carte -annoksia iltaisin. Pääset osaksi ammattitaitoista ja rentoa tiimiä, jossa laadukkaat raaka-aineet ja asiakaskokemus ovat kaiken keskiössä.
Mitä odotamme sinulta:
- Aikaisempaa kokemusta kokin työtehtävistä
- Suomalaisen ruokakulttuurin tuntemusta ja arvostusta
- Kykyä työskennellä sekä buffet- että á la carte -ympäristössä
- Oma-aloitteisuutta ja tiimihenkisyyttä
- Hygieniapassi
Mitä tarjoamme:
- Pitkäaikaisen työsuhteen kahteen eri sijaintiin: Vantaa (Kivistö) ja Helsinki (Kannelmäki) (ilmoitathan hakemuksessa kumpi sijainti sinua kiinnostaa tai jos molemmat sopivat)
- Monipuolisen työn suositussa suomalaisessa ravintolassa
- Työajat pääsääntöisesti välillä 8.00–21.00, arkisin ja viikonloppuisin
- Palkkaus: 17–18 €/h kokemuksen mukaan
- Mahdollisuuden kehittyä ja kasvaa ravintola-alan ammattilaisena
Muuta:
- Aloitus: Heti sopivien henkilöiden löydyttyä
- Kesto: Pitkäaikainen
- Sijainti: Vantaa (Kivistö) ja Helsinki (Kannelmäki)
Kiinnostuitko?
Meille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! Jätäthän hakemuksesi järjestelmämme kautta, jotta voimme käsitellä sen tietoturvallisesti. Valitettavasti emme vastaanota sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, vaan toivomme kaikki hakemukset samaan kanavaan.
Terveisin,
Suorahakutiimi, HR Satama
Seuraa meitä somessa:
https://www.linkedin.com/company/hrsatama/
- Sijainnit
- PK-seutu, Vantaa
PK-seutu
Miksi valita meidät työelämän kumppaniksi?
-
Ammattitaitoinen palvelu
Konsulteillamme on vahva ammattiosaaminen eri toimialoista. Meidän kanssa on siis helppo puhua "samaa kieltä". -
Win - Win kulttuuri
Uskomme, että paras tilanne on sellainen, että kaikki voivat hyvin. Yritämme aina miettiä kaikkien kannalta parasta ratkaisua. -
Pitkäaikainen kumppanuussuhde
Kun olemme tutustuneet, haluamme auttaa läpi työuran. Nuorille osaajille olemme kumppani työelämän ensiaskeliin, kokeneempia autamme mielekkään uran rakentamissa ja työelämän muutostilanteissa. -
Kaizen
Jatkuva parantaminen ohjaa ajatteluamme ja tekemistämme. Suhtaudumme myös oman toimintamme kehittämiseen innokkaasti. Rekrytoinneissa käytämme Kanban -menetelmää toimintamme tehostamiseen.
HR Satama yrityksenä
Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajille HR Satama Finland Oy on luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavan työpaikan.
Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten.
Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku?
Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna.
Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemalla connect ja jättämällä meille CV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa!
Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin.
Mikä on vuokratyö?
Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillä työntekijöillä.
Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä. Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita.
Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme. Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä.