Vastaava Työnjohtaja (asuinkerrostalojen peruskorjaus) – Helsinki
Löydät kauttamme paljon monipuolisia rakennus- ja kiinteistöalan työmahdollisuuksia!
Tehtävänkuva
Uudenmaan Mestari-Rakentajat Oy etsii kokenutta vastaavaa työnjohtajaa johtamaan asuinkerrostalojen peruskorjaushankkeita Helsingin alueella. Tarjoamme vastuullisen ja monipuolisen roolin vakaassa, kasvavassa yrityksessä, jossa panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja työn laatuun.
Tehtävä ja vastuut
- Vastaat rakennusvalvonnan hyväksymänä työnjohtajana hankkeen kokonaisvaltaisesta johtamisesta.
- Johdat 2–4 hengen työmaatiimejä ja varmistat sujuvan yhteistyön suunnittelun, tilaajan ja urakoitsijoiden välillä.
- Osallistut aktiivisesti tahtituotantomenetelmää hyödyntävien hankkeiden toteutukseen ja kehittämiseen.
Pakolliset vaatimukset
- Kokemusta vähintään kahdesta asuinkerrostalohankkeen peruskorjauksesta, joissa olet toiminut vastaavana työnjohtajana (rakennusvalvonnan hyväksymänä).
- Vähintään toinen näistä hankkeista on toteutettu tahtituotantomenetelmällä ja on valmistunut (luovutettu tilaajalle hyväksytysti).
- Kyky johtaa 2–4 hengen tiimejä.
Eduksi katsomme: - kokemuksen muista peruskorjauskohteista, kuten kouluista, päiväkodeista tai toimistotiloista.
Tarjoamme
- Kilpailukykyisen palkan (vähintään 6000€ kuukaudessa)
- Laajat työntekijäedut, kuten:
- Työterveyshuolto (sisältäen hammaslääkärin)
- Kulttuuri- ja virike-etu
- Lounasetu
Aloitus
- Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löytyessä nopea aloitus katsotaan eduksi.
Muuta
- Kesto: Vakituinen työsuhde
- Sijainti: Helsigin alue
- Työmaat sijaitsevat Helsingin alueella, joten auto ei ole välttämätön – kaikki kohteet ovat saavutettavissa kätevästi myös julkisilla kulkuvälineillä.
Kiinnostuitko?
Jos tehtävänkuva herätti mielenkiintosi tai tunnet sopivan henkilön, lue lisää HR Sataman urasivuilta (rekry.hrsatama.fi/jobs) ja lähetä hakemuksesi! Käymme saapuneita hakemuksia läpi jo työpaikkailmoituksen aukioloaikana ja tehtävä täytetään heti oikean henkilön löydyttyä, joten älä jää aikailemaan! Mahdolliset lisäkysymykset ja tiedustelut voit välittää Suorahakutiimille sähköpostitse (suorahakutiimi@hrsatama.fi) tai hakua hoitavalle tiimin jäsenelle, jonka tiedot näet ilmoituksen lopusta urasivuiltamme.
Meille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! - hrsatama.fi
Voit jättää hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta, niin pääsemme käsittelemään sen tietoturvallisesti. Huomaathan, että emme vastaanota tai käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.
Terveisin,
Suorahakutiimi, HR Satama
Seuraa meitä somessa:
https://www.linkedin.com/compa...
- Osasto
- Rakennus- & Kiinteistöala
- Sijainnit
- PK-seutu
PK-seutu
Miksi valita meidät työelämän kumppaniksi?
-
Ammattitaitoinen palvelu
Konsulteillamme on vahva ammattiosaaminen eri toimialoista. Meidän kanssa on siis helppo puhua "samaa kieltä". -
Win - Win kulttuuri
Uskomme, että paras tilanne on sellainen, että kaikki voivat hyvin. Yritämme aina miettiä kaikkien kannalta parasta ratkaisua. -
Pitkäaikainen kumppanuussuhde
Kun olemme tutustuneet, haluamme auttaa läpi työuran. Nuorille osaajille olemme kumppani työelämän ensiaskeliin, kokeneempia autamme mielekkään uran rakentamissa ja työelämän muutostilanteissa. -
Kaizen
Jatkuva parantaminen ohjaa ajatteluamme ja tekemistämme. Suhtaudumme myös oman toimintamme kehittämiseen innokkaasti. Rekrytoinneissa käytämme Kanban -menetelmää toimintamme tehostamiseen.
HR Satama yrityksenä
Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajille HR Satama Finland Oy on luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavan työpaikan.
Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten.
Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku?
Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna.
Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemalla connect ja jättämällä meille CV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa!
Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin.
Mikä on vuokratyö?
Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillä työntekijöillä.
Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä. Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita.
Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme. Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä.