Sähköasentaja Vaasaan
Kauttamme löydät runsaasti mielenkiintoisia tuotannon ja teollisuuden työmahdollisuuksia!
Asiakasyrityksemme toimii rakentamisen parissa ammattimaisella asenteella. Etsimme heidän tiimiinsä lisäystä nimikkeellä:
Sähköasentaja Vaasaan
Tehtävänkuvaus
Tässä tehtävässä pääset työskentelemään asiakkaamme urakointikohteissa sähköistyksen parissa. Työpäivään voi kuulua esimerkiksi kaapelointia, pistorasia- ja valaisinasennuksia, keskusten kytkentöjä, vanhojen sähköjen purkua ja muita toimenkuvaan liittyviä tehtäviä.
Millaista henkilöä etsimme?
Toivomme, että sinulla olisi jo 2-3 vuoden verran aiempaa kokemusta sähköistyksen parissa työskentelystä. Työ edellyttää sähköasentajan perustutkintoa.
Työn suorittamisen edellytyksenä on B-ajokortti sekä tulet sujuvasti toimeen suomen kielellä. Lisäksi tehtävässä täytyy olla voimassa pätevyyksiä ja kortteja, kuten: sähköturvallisuus-, tulityö- sekä työturvallisuuskortti. Kerro siis jos sinulla on mainittuja pätevyyksiä voimassa.
Lisätietoa työsuhteesta
Työskentelet pääasiassa päivävuorossa, liikkuvassa työssä. Palkkaus määräytyy kokemuksesi ja osaamisesti mukaisesti Sähköalan TES:in mukaisesti, joten kerrothan palkkatoiveesi hakemuksesi yhteydessä.
Kiinnostuitko?
Jos kiinnostuit ja olet innostunut ja vuorovaikutustaitoinen sähköalan osaaja, hae jo tänään! Tehtävä alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää aikailemaan vaan jätä hakemuksesi urasivujemme kautta jo tänään!
Muuta
Aloitus: Mahdollisimman pian
Kesto: Pitkäaikainen
Sijainti: Vaasa
Työaika: Päivätyö
Meille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! => hrsatama.fi
Jätäthän hakemuksesi järjestelmämme kautta, jotta voimme käsitellä sen tietoturvallisesti. Valitettavasti emme vastaanota sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, vaan toivomme kaikki hakemukset samaan kanavaan.
Terveisin,
Suorahakutiimi, HR Satama
Seuraa meitä somessa:
https://www.linkedin.com/company/hrsatama/
- Osasto
- Teollisuus & Tuotanto
- Sijainnit
- Vaasa
Julkisesti avoimia työtehtäviä
Vaasa
Miksi valita meidät työelämän kumppaniksi?
-
Ammattitaitoinen palvelu
Konsulteillamme on vahva ammattiosaaminen eri toimialoista. Meidän kanssa on siis helppo puhua "samaa kieltä". -
Win - Win kulttuuri
Uskomme, että paras tilanne on sellainen, että kaikki voivat hyvin. Yritämme aina miettiä kaikkien kannalta parasta ratkaisua. -
Pitkäaikainen kumppanuussuhde
Kun olemme tutustuneet, haluamme auttaa läpi työuran. Nuorille osaajille olemme kumppani työelämän ensiaskeliin, kokeneempia autamme mielekkään uran rakentamissa ja työelämän muutostilanteissa. -
Kaizen
Jatkuva parantaminen ohjaa ajatteluamme ja tekemistämme. Suhtaudumme myös oman toimintamme kehittämiseen innokkaasti. Rekrytoinneissa käytämme Kanban -menetelmää toimintamme tehostamiseen.
HR Satama yrityksenä
Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajille HR Satama Finland Oy on luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavan työpaikan.
Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten.
Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku?
Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna.
Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemalla connect ja jättämällä meille CV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa!
Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin.
Mikä on vuokratyö?
Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillä työntekijöillä.
Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä. Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita.
Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme. Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä.