Sähköautomaatioasentaja Pirkanmaalle
Kauttamme löydät runsaasti mielenkiintoisia tuotannon ja teollisuuden työmahdollisuuksia!
🔧Sähköautomaatioasentaja Pirkanmaalle
Etsimme asiakkaallemme ammattitaitoista vahvistusta nimikkeellä:
👉 Sähköautomaatioasentaja Pirkanmaalle
🧰 Tehtävänkuva:
Tässä tehtävässä pääset osallistumaan pumppujen sähkömekaanisiin huolto-, korjaus- ja asennutöihin Tampereella ja Pirkanmaalla. Työssäsi tulet toimimaan niin yrityksen omissa huoltotiloissa, kuin myös paikanpäällä vaihtelevissa asiakasprojekteissa joten olethan valmis työskentelemään myös haastavissa kohteissa. Työssä toimiminen edellyttää hakijalta reissutyövalmiutta ja sitä kautta joustavuutta työaikojen suhteen. Edellytämme asentajiltamme voimassa olevaa työturvallisuus- ja tulityökorttia.
👷♂️ Odotamme hakijalta:
Sähkö- ja automaatioalan koulutus
Vähintään 3-vuoden työkokemusta sähköasennustöistä
Vahvaa kokemusta mekaanisista asennuksista
Sopeutumiskykyä eri työkohteiden vaihteleviin työoloihin
Kykyä työskennellä niin itsenäisesti kuin myös työparin kanssa
Eduksesi on C-ajokortti sekä S2-pätevyys
💰 Mitä tarjoamme sinulle:
✅ Kattava perehdytys
✅ Osaava ja kannustava tiimi.
✅ Osaamistasi vastaava kuukausipalkka
✅ Sopivasti haastetta ja vapautta kehittää ammattitaitoasi.
✅ Luotettava työnantaja, joka huolehtii työntekijöidensä hyvinvoinnista.
🚀 Kiinnostuitko?
Jos tehtävä kuulostaa omaltasi – älä odota!
📅 Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä.
🔗 Lue lisää ja hae: rekry.hrsatama.fi/jobs
📧 Lisätietoja: suorahakutiimi@hrsatama.fi
Muuta
Aloitus: Kevät 2026
Kesto: Pitkäaikainen
Sijainti: Tampere, Pirkanmaa
Meille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! - hrsatama.fi
Voit jättää hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta, niin pääsemme käsittelemään sen tietoturvallisesti. Huomaathan, että emme vastaanota tai käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.
Terveisin,
Suorahakutiimi, HR Satama
Seuraa meitä somessa:
https://www.linkedin.com/compa...
- Osasto
- Teollisuus & Tuotanto
- Sijainnit
- Tampereen alue
Tampereen alue
Miksi valita meidät työelämän kumppaniksi?
-
Ammattitaitoinen palvelu
Konsulteillamme on vahva ammattiosaaminen eri toimialoista. Meidän kanssa on siis helppo puhua "samaa kieltä". -
Win - Win kulttuuri
Uskomme, että paras tilanne on sellainen, että kaikki voivat hyvin. Yritämme aina miettiä kaikkien kannalta parasta ratkaisua. -
Pitkäaikainen kumppanuussuhde
Kun olemme tutustuneet, haluamme auttaa läpi työuran. Nuorille osaajille olemme kumppani työelämän ensiaskeliin, kokeneempia autamme mielekkään uran rakentamissa ja työelämän muutostilanteissa. -
Kaizen
Jatkuva parantaminen ohjaa ajatteluamme ja tekemistämme. Suhtaudumme myös oman toimintamme kehittämiseen innokkaasti. Rekrytoinneissa käytämme Kanban -menetelmää toimintamme tehostamiseen.
HR Satama yrityksenä
Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajille HR Satama Finland Oy on luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavan työpaikan.
Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten.
Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku?
Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna.
Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemalla connect ja jättämällä meille CV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa!
Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin.
Mikä on vuokratyö?
Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillä työntekijöillä.
Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä. Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita.
Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme. Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä.