Lakiasiain-ja henkilöstöpäällikkö / Arenso Oy
Tehtävä avoinna – Lakiasiain- ja henkilöstöpäällikkö
Haluatko tulla rakentamaan tulevaisuuden vastuullista yhteiskuntaa kanssamme? Etsimme nyt tulevaisuuteen katsovaa lakiasiain- ja henkilöstöpäällikköä
Lakiasiain- ja henkilöstöpäällikkö
vastaamaan Arenso Oy:n, Hyötytuuli Oy:n ja Tahkoluoto Offshore Oy:n lakiasioista sekä Arenson organisaatiokulttuurista, esihenkilötyön kehittämisestä ja henkilöstöasioista.
Tehtäviin kuuluvat keskeiset vastuualueet:
Yritysjuridiikka, yleinen sopimusjuridiikka ja työsuhdejuridiikka
Vastuullisen ja hyvän organisaatiokulttuurin kehittäminen
Esihenkilötyön ja asiantuntijajohtamisen kehittäminen
Henkilöstöstä huolehtiminen ja henkilöstöasioiden kehittäminen
Hallitusmateriaalien valmisteluun ja johtoryhmäkokouksiin osallistuminen
Esihenkilörooli
Rekrytointeihin osallistuminen, osaamisen kehittäminen ja urapolkujen suunnittelu
Työhyvinvoinnin, kuormituksen hallinnan ja sitouttamisen kehittäminen
Työsuhdeasiat, HR-prosessit, -suunnitelmat ja -ohjeistukset
Yhteistyö johdon, esihenkilöiden ja muiden kumppaneiden ja sidosryhmien kanssa
Mitä odotamme sinulta?
Useamman vuoden kokemusta liikejuridiikasta ja aitoa kiinnostusta henkilöstöasioiden ja organisaatiokulttuurin kehittämiseen
Käytännönläheistä työotetta yhdistettynä strategiseen ja liiketoimintalähtöiseen ajattelutapaan
Oma-aloitteisuutta, analyyttisyyttä ja vastuullista asennetta
Luottamusta ja innostusta herättävää kehittämisotetta sekä päätöksentekokykyä
Hyviä ihmisten kohtaamisen, vuorovaikutuksen ja tiimityöskentelyn taitoja sisäisesti ja sidosryhmien kanssa
Aitoa kiinnostusta tuulivoima-alaa ja vihreää siirtymää kohtaan
Soveltuva korkeakoulututkinto (esimerkiksi OTM)
Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
Kokemus tuulivoima-alasta, muutosjohtamisesta ja esihenkilöiden tukemisesta asiantuntija- ja projektiorganisaatiossa katsotaan eduksi
Arenson toimistot sijaitsevat Porissa ja Tampereella. Etätyö on mahdollista, mutta toivomme säännöllistä erikseen sovittavaa läsnäoloa myös toimistolla.
Palkkahaarukka 5000 – 7500 € kokemuksesta riippuen.
Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen linkin kautta viimeistään 9.2.2026. Lisätietoja antaa talousjohtaja Mikko Lankinen 28.1. klo 14-16 ja 5.2. klo 14-16 p. 040 042 9277. Muina aikoina HR sataman konsultti Martti Kangas 040 700 7754 tai martti.kangas@hrsatama.fi
Arenso työpaikkana
Arenso Oy – Arctic Energy Solutions on pohjoisten olosuhteiden tuulivoimaosaaja. Olemme kotimainen laitetoimittajista ja urakoitsijoista riippumaton toimija. Tuotamme tuulivoiman asiantuntijapalveluita asiakkaillemme kuten Suomen Hyötytuuli Oy:lle ja Tahkoluoto Offshore Oy:lle sekä niiden omistajakunnalle. Toteutamme asiakkaidemme uusiutuvan energian hankkeet tehokkaasti ja vastuullisesti hankekehityksestä rakentamiseen, tuotantoon, huoltoon ja ylläpitoon sekä voimaloiden purkuun ja kierrätykseen asti. Olemme noin 70 hengen kokenut, osaava ja työstään innostunut organisaatio. Yrityskulttuurimme on mutkaton ja kehittämisorientoitunut. www.arenso.fi
- Osasto
- Hallinto & Johtotehtävät
- Sijainnit
- Pori, Tampereen alue, PK-seutu
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
Miksi valita meidät työelämän kumppaniksi?
-
Ammattitaitoinen palvelu
Konsulteillamme on vahva ammattiosaaminen eri toimialoista. Meidän kanssa on siis helppo puhua "samaa kieltä". -
Win - Win kulttuuri
Uskomme, että paras tilanne on sellainen, että kaikki voivat hyvin. Yritämme aina miettiä kaikkien kannalta parasta ratkaisua. -
Pitkäaikainen kumppanuussuhde
Kun olemme tutustuneet, haluamme auttaa läpi työuran. Nuorille osaajille olemme kumppani työelämän ensiaskeliin, kokeneempia autamme mielekkään uran rakentamissa ja työelämän muutostilanteissa. -
Kaizen
Jatkuva parantaminen ohjaa ajatteluamme ja tekemistämme. Suhtaudumme myös oman toimintamme kehittämiseen innokkaasti. Rekrytoinneissa käytämme Kanban -menetelmää toimintamme tehostamiseen.
HR Satama yrityksenä
Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajille HR Satama Finland Oy on luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavan työpaikan.
Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten.
Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku?
Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna.
Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemalla connect ja jättämällä meille CV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa!
Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin.
Mikä on vuokratyö?
Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillä työntekijöillä.
Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä. Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita.
Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme. Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä.