Järjestelmäasiantuntija, Arenso Oy
Tehtävä avoinna tuulivoima-alalla
Haluatko tulla rakentamaan tulevaisuuden vastuullista yhteiskuntaa kanssamme?
Etsimme nyt kokenutta ja oma-aloitteista
Järjestelmäasiantuntijaa
Arenson ja Suomen Hyötytuulen ICT-kokonaisuuden ylläpitoon ja kehittämiseen.
Tehtävään kuuluvat keskeiset vastuualueet:
M-Files dokumenttienhallintajärjestelmän ylläpito ja kehitys
M365 ja Intune ylläpito ja kehitys
Tietoliikenneverkon ylläpito ja kehitys
Tietoturvan kehitys
Mitä odotamme sinulta?
Innostunutta otetta ja kiinnostusta organisaation sisällä tapahtuvaa kehittämistä kohtaan
Vähintään viiden vuoden kokemus vastaavista tehtävistä
Hyviä vuorovaikutustaitoja
Palvelinympäristön, yritysverkkojen ja tietoliikennepalvelujen ymmärrystä
Kokemus energia-alalta, tuulivoimatuotannosta ja hajautetuista järjestelmistä katsotaan eduksi
Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
· Työn sijaintipaikkana voi olla Pori tai Tampere sekä sopimuksen mukaan etätyö.
Palkkahaarukka 4000–5500 € kokemuksesta riippuen.
Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 1.3.2026. Lisätietoja antaa IT ja digitalisaatiopäällikkö Tatu Pessa puh. 044 276 4555 10.2. klo 8-10 ja 18.2. klo 14-16. Muina aikoina HR Sataman konsultti Martti Kangas, puh. 040 7007754 tai martti.kangas@hrsatama.fi
Arenso työpaikkana
Arenso Oy – Arctic Energy Solutions on pohjoisten olosuhteiden tuulivoimaosaaja. Olemme kotimainen laitetoimittajista ja urakoitsijoista riippumaton toimija. Tuotamme tuulivoiman asiantuntijapalveluita asiakkaillemme kuten Suomen Hyötytuuli Oy:lle ja Tahkoluoto Offshore Oy:lle sekä niiden omistajakunnalle. Toteutamme asiakkaidemme uusiutuvan energian hankkeet tehokkaasti ja vastuullisesti hankekehityksestä rakentamiseen, tuotantoon, huoltoon ja ylläpitoon sekä voimaloiden purkuun ja kierrätykseen asti. Olemme noin 70 hengen kokenut, osaava ja työstään innostunut organisaatio. Yrityskulttuurimme on mutkaton ja kehittämisorientoitunut. www.arenso.fi
- Osasto
- ICT -ala
- Sijainnit
- Tampereen alue, PK-seutu, Pori
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
Miksi valita meidät työelämän kumppaniksi?
-
Ammattitaitoinen palvelu
Konsulteillamme on vahva ammattiosaaminen eri toimialoista. Meidän kanssa on siis helppo puhua "samaa kieltä". -
Win - Win kulttuuri
Uskomme, että paras tilanne on sellainen, että kaikki voivat hyvin. Yritämme aina miettiä kaikkien kannalta parasta ratkaisua. -
Pitkäaikainen kumppanuussuhde
Kun olemme tutustuneet, haluamme auttaa läpi työuran. Nuorille osaajille olemme kumppani työelämän ensiaskeliin, kokeneempia autamme mielekkään uran rakentamissa ja työelämän muutostilanteissa. -
Kaizen
Jatkuva parantaminen ohjaa ajatteluamme ja tekemistämme. Suhtaudumme myös oman toimintamme kehittämiseen innokkaasti. Rekrytoinneissa käytämme Kanban -menetelmää toimintamme tehostamiseen.
HR Satama yrityksenä
Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajille HR Satama Finland Oy on luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavan työpaikan.
Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten.
Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku?
Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna.
Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemalla connect ja jättämällä meille CV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa!
Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin.
Mikä on vuokratyö?
Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillä työntekijöillä.
Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä. Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita.
Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme. Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä.