Business Development Manager Tecmet Group Oy:lle
Verkostoidu kanssamme ja pysy ajan tasalla lukuisista myynnin mahdollisuuksista vaihtelevissa kohdeyrityksissä ympäri Suomen!
Etsimme...
Tecmet Group Oy:lle Business Development Manageria metalli- ja meluntorjunta-alalle
Tecmet Group Oy on tamperelainen teknologiateollisuuden palveluita tarjoava projektien ammattilainen. Toimimme erilaisten metalli- ja meluntorjuntaratkaisujen parissa. Uskomme, että jokainen projekti on mahdollisuus lunastaa asiakkaan odotukset ja rakentaa vahvaa yhteistyösuhdetta. Sitoutumisemme laatuun, täsmällisyyteen ja asiakastyytyväisyyteen tekee meistä luotetun yhteistyökumppanin.
Etsimme kasvavaan joukkoomme kokenutta ja ratkaisukeskeistä Business Development Manageria, joka innostuu B2B‑projektimyynnistä, asiakkaiden kuuntelemisesta ja oikeiden ratkaisujen löytämisestä. Tehtävässä onnistuminen edellyttää kykyä hahmottaa asiakkaiden tarpeet ja hyödyntää laajaa palveluverkostoamme kannattavien, laadukkaiden ja pitkän aikavälin ratkaisujen rakentamiseksi.
Jos nautit itsenäisestä, tavoitteellisesta työskentelystä ja haluat olla mukana kehittämässä teollisuusalan asiakasprojekteja, saatat olla etsimämme tekijä.
Onnistuaksesi tehtävässä sinulla on jo kokemusta B2B‑myynnistä ja projektityöstä. Lisäksi odotamme, että:
Tunnistat asiakkaan tarpeet ja osaat tarjota niihin parhaan mahdollisen ratkaisun
Hallitset laajoja kokonaisuuksia ja viet asioita tehokkaasti eteenpäin
Pidät useita lankoja käsissäsi ja toimit johdonmukaisesti myös kiireessä
Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi
Toimit itsenäisesti, mutta arvostat myös tiimityötä
Hyödynnät Office 365 -työkaluja luontevasti
Käytössäsi on auto
Olet asiakaspalveluhenkinen, selkeä ja johdonmukainen viestijä
Kotipaikkasi voi olla missä päin Suomea tahansa – tärkeintä ovat tulokset
Tehtävässä vastaat:
Uusasiakashankinnasta sekä nykyisten asiakkuuksien kehittämisestä
Asiakastarpeiden kartoittamisesta ja ratkaisujen räätälöinnistä
Myyntiprosessin hoitamisesta alusta loppuun: tarjouksista toimitusten seurantaan
Yhteistyöstä eurooppalaisten kumppaniemme ja toimittajiemme kanssa
Projektimme eivät ole koskaan täysin samanlaisia — siksi arvostamme erityisesti henkilöä, joka ymmärtää teknisiä ratkaisuja ja tuntee metalli- tai meluntorjunta-alan perusteet. Kyky ajatella myös "perinteisen laatikon" ulkopuolelle on meille suuri etu.
Mitä sinulle tarjotaan?
Joustavat työskentelytavat ja mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön
Palkkauksen kokemuksesi ja osaamisesi mukaan
Mahdollisuuden vaikuttaa oman työn sisältöön ja tuloksiin
Työnantajan tuen hyvinvointiin, mm. Edenredin palvelut
Mahdollisuuden kehittyä mielenkiintoisella ja kasvavalla toimialalla
Kiinnostuitko?
Jos tehtävänkuva herätti mielenkiintosi tai tunnet sopivan henkilön, lue lisää HR Sataman urasivuilta (rekry.hrsatama.fi/jobs) ja lähetä hakemuksesi! Käymme saapuneita hakemuksia läpi jo työpaikkailmoituksen aukioloaikana ja tehtävä täytetään heti oikean henkilön löydyttyä, joten älä jää aikailemaan! Mahdolliset lisäkysymykset ja tiedustelut voit välittää Suorahakutiimille sähköpostitse (suorahakutiimi@hrsatama.fi) tai hakua hoitavalle tiimin jäsenelle, jonka tiedot näet ilmoituksen lopusta urasivuiltamme.
Muuta
Aloitus: Sopimuksen mukaan
Kesto: Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde
Sijainti: Tampere
Meille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! - hrsatama.fi
Voit jättää hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta, niin pääsemme käsittelemään sen tietoturvallisesti. Huomaathan, että emme vastaanota tai käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.
Terveisin,
Suorahakutiimi, HR Satama
Seuraa meitä somessa:
https://www.linkedin.com/compa...
- Osasto
- Myynti & Asiakaspalvelu
- Sijainnit
- Tampereen alue
Tampereen alue
Miksi valita meidät työelämän kumppaniksi?
-
Ammattitaitoinen palvelu
Konsulteillamme on vahva ammattiosaaminen eri toimialoista. Meidän kanssa on siis helppo puhua "samaa kieltä". -
Win - Win kulttuuri
Uskomme, että paras tilanne on sellainen, että kaikki voivat hyvin. Yritämme aina miettiä kaikkien kannalta parasta ratkaisua. -
Pitkäaikainen kumppanuussuhde
Kun olemme tutustuneet, haluamme auttaa läpi työuran. Nuorille osaajille olemme kumppani työelämän ensiaskeliin, kokeneempia autamme mielekkään uran rakentamissa ja työelämän muutostilanteissa. -
Kaizen
Jatkuva parantaminen ohjaa ajatteluamme ja tekemistämme. Suhtaudumme myös oman toimintamme kehittämiseen innokkaasti. Rekrytoinneissa käytämme Kanban -menetelmää toimintamme tehostamiseen.
HR Satama yrityksenä
Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajille HR Satama Finland Oy on luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavan työpaikan.
Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten.
Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku?
Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna.
Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemalla connect ja jättämällä meille CV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa!
Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin.
Mikä on vuokratyö?
Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillä työntekijöillä.
Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä. Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita.
Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme. Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä.