Sähköasentaja Uusimaa
Kauttamme löydät runsaasti mielenkiintoisia tuotannon ja teollisuuden työmahdollisuuksia!
🔧 Etsimme sähköasentajaa asiakkaallemme pääkaupunkiseudulla
Haemme asiakkaallemme sähköasentajaa vakituiseen työsuhteeseen kasvavaan ja kehittyvään teknologia-alan yritykseen. Rekrytointi toteutetaan suorarekrytointina.
🛠️ Työnkuva
Työtehtävät koostuvat pääasiassa:
mekaanisten osien korjaamisesta ja huollosta
erilaisten portti- ja turvajärjestelmien asennus- ja korjaustöistä
ulkotyöskentelystä vaihtelevissa olosuhteissa
Työtä tehdään sekä vaativissa turvakohteissa että tavanomaisemmissa asennus- ja huoltotehtävissä. Rooli on monipuolinen ja kehittyy yhdistettyjen työtehtävien myötä.
✅ Odotamme sinulta
kokemusta sähköasennuksista tai vastaavista teknisistä tehtävistä
kykyä mekaanisten vikojen tunnistamiseen ja korjaamiseen
valmiutta ulkotyöhön
oma-aloitteisuutta ja ongelmanratkaisukykyä
asiakaspalveluhenkisyyttä (myyntihenkisyys katsotaan eduksi)
Huomioitavaa:
Osa työtehtävistä edellyttää Suomen kansalaisuutta turvallisuusselvityksen vuoksi.
💼 Tarjoamme
vakituisen työsuhteen suorarekrytointina
monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan
mahdollisuuden työskennellä erikoistuneiden teknisten ratkaisujen parissa
kasvavan organisaation tuomat kehittymismahdollisuudet
📄 Työehdot
Työehdot määräytyvät tehtävästä riippuen teknologia- tai rakennusalan työehtosopimuksen mukaisesti. Tarkemmat ehdot täsmentyvät rekrytointiprosessin aikana.
Lisätiedot ja hakeminen
Käymme saapuneita hakemuksia läpi jatkuvasti ja yhdistämme sopivat osaajat oikeisiin tehtäviin. Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme mahdollisimman pian. Mahdolliset lisäkysymykset ja tiedustelut voit lähettää Suorahakutiimille sähköpostitse (suorahakutiimi@hrsatama.fi). Emme vastaanota sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia; käytäthän järjestelmää hakemuksen jättämiseen tietoturvallisuuden varmistamiseksi.
Terveisin,
Suorahakutiimi, HR Satama
Seuraa meitä somessa:
https://www.linkedin.com/company/hrsatama/
- Osasto
- Teollisuus & Tuotanto
- Sijainnit
- PK-seutu
PK-seutu
Miksi valita meidät työelämän kumppaniksi?
-
Ammattitaitoinen palvelu
Konsulteillamme on vahva ammattiosaaminen eri toimialoista. Meidän kanssa on siis helppo puhua "samaa kieltä". -
Win - Win kulttuuri
Uskomme, että paras tilanne on sellainen, että kaikki voivat hyvin. Yritämme aina miettiä kaikkien kannalta parasta ratkaisua. -
Pitkäaikainen kumppanuussuhde
Kun olemme tutustuneet, haluamme auttaa läpi työuran. Nuorille osaajille olemme kumppani työelämän ensiaskeliin, kokeneempia autamme mielekkään uran rakentamissa ja työelämän muutostilanteissa. -
Kaizen
Jatkuva parantaminen ohjaa ajatteluamme ja tekemistämme. Suhtaudumme myös oman toimintamme kehittämiseen innokkaasti. Rekrytoinneissa käytämme Kanban -menetelmää toimintamme tehostamiseen.
HR Satama yrityksenä
Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajille HR Satama Finland Oy on luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavan työpaikan.
Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten.
Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku?
Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna.
Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemalla connect ja jättämällä meille CV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa!
Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin.
Mikä on vuokratyö?
Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillä työntekijöillä.
Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä. Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita.
Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme. Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä.