Lava-auton kuljettaja Ouluun #PIKAHAKU
Kauttamme löydät runsaasti mielenkiintoisia tuotannon ja teollisuuden työmahdollisuuksia!
Asiakasyrityksemme etsii ammattitaitoista työntekijää nimikkeellä:
Lava-autonkuljettaja Ouluun
Työ alkaa sopimuksen mukaan ja kestää alkuun 2-3 kuukautta. Työaika sijoittuu arkipäiviin kahteen vuoroon ja työvuoroja on tarjolla täysillä viikkotunneilla. Työ sisältää monipuolisia kuljetus- ja ajotehtäviä Oulun alueella lava-autolla. Päivittäinen työ vaatii huolellisuutta, oma-aloitteisuutta ja kykyä toimia itsenäisesti vaihtelevissa tilanteissa.
Mitä odotamme
voimassa olevaa ammattipätevyyttä ja digikorttia
oma-aloitteista ja reipasta työotetta
luotettavuutta ja joustavuutta
kokemusta kuljetusalalta
hyvää paineensietokykyä ja itsenäistä työskentelyotetta
Tarjoamme
kokoaikaisen työn vähintään kahdeksi kuukaudeksi ja mahdollisesti myös pidemmäksi ajaksi
monipuolisen ja vastuullisen tehtävän
kannustavan ja mukavan työyhteisön
Palkkaus määräytyy osaamisesi ja sopimuksen mukaan, kuitenkin vähintään AKT TES:n ja jätealan lisien tasolla.
Kiinnostuitko?
Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä. Haethan siis tehtävään jo tänään.
Muuta
Aloitus: Heti sopivan henkilön löydyttyä
Kesto: 2-3 kk, mahdollisesti pidempään
Sijainti: Oulu
Kiinnostuitko?
Hae tehtävään mahdollisimman pian. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana, ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.
Meille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! => hrsatama.fi
Jätäthän hakemuksesi järjestelmämme kautta, jotta voimme käsitellä sen tietoturvallisesti. Valitettavasti emme vastaanota sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, vaan toivomme kaikki hakemukset samaan kanavaan.
Terveisin,
Suorahakutiimi, HR Satama
Seuraa meitä somessa:
https://www.linkedin.com/company/hrsatama/
- Osasto
- Rakennus- & Kiinteistöala
- Sijainnit
- Oulu
Oulu
Miksi valita meidät työelämän kumppaniksi?
-
Ammattitaitoinen palvelu
Konsulteillamme on vahva ammattiosaaminen eri toimialoista. Meidän kanssa on siis helppo puhua "samaa kieltä". -
Win - Win kulttuuri
Uskomme, että paras tilanne on sellainen, että kaikki voivat hyvin. Yritämme aina miettiä kaikkien kannalta parasta ratkaisua. -
Pitkäaikainen kumppanuussuhde
Kun olemme tutustuneet, haluamme auttaa läpi työuran. Nuorille osaajille olemme kumppani työelämän ensiaskeliin, kokeneempia autamme mielekkään uran rakentamissa ja työelämän muutostilanteissa. -
Kaizen
Jatkuva parantaminen ohjaa ajatteluamme ja tekemistämme. Suhtaudumme myös oman toimintamme kehittämiseen innokkaasti. Rekrytoinneissa käytämme Kanban -menetelmää toimintamme tehostamiseen.
HR Satama yrityksenä
Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajille HR Satama Finland Oy on luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavan työpaikan.
Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten.
Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku?
Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna.
Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemalla connect ja jättämällä meille CV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa!
Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin.
Mikä on vuokratyö?
Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillä työntekijöillä.
Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä. Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita.
Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme. Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä.