Kiinteistönhuoltaja Tampereelle
Löydät kauttamme paljon monipuolisia rakennus- ja kiinteistöalan työmahdollisuuksia!
Etsimme asiakkaallemme kiinteistönhuoltajaa sisä- ja ulkotehtäviin
Työtehtäviin kuuluu käytännössä LVI-työt, kuten viemärin avaus, ilmastointilaitteiden korjaus, kymälaitteiden huollot yms. Muihin työtehtäviin kuuluvat ulkoalueiden kunnossapito- ja hoitotehtävät, kuten piha-alueiden puhtaanapito (harjaukset, pesut, roskien poistaminen), talvisin lumityöt, hiekoitus yms. ja kesäisin nurmikonleikkaus ja haravointi, istutusten hoito ja leikkaus sekä muut vastaavat käytännönläheiset työtehtävät.
Etsimme työntekijää, joka on valmis sitoutumaan tehtävään pidemmäksi aikaa.
Odotamma hakijoilta:
B-luokan ajokorttia
Eduksesi on kokemus tai koulutus LVI-tehtävistä
Reipasta ja asiakaspalveluhenkistä asennetta
Tunnollisuutta hoitaa annetut tehtävät ajoissa
Valmiutta päivystysvuoroihin
Mitä tarjoamme:
Itsenäisen ja vastuullisen työnkuvan
Kokoaikaisen työn päivävuorossa
Palkkaus kiinteistöalan TES mukaisesti, osaamisesi ja kokemuksesi huomioiden
HR Sataman tiimin tuen koko työsuhteen ajalle
Muuta:
Sijainti: Tampere
Aloitus: Heti sopivan henkilön löydyttyä
Kesto: Pitkäaikainen, vakituinen
Kerrothan jo hakemuksessasi aiemmasta osaamisestasi!
Kiinnostuitko?
Rekrytoinnin ja työsuhteen ylläpidon hoitaa rekrytointikumppani HR Satama Finland Oy.
Jos tehtävänkuva herätti mielenkiintosi tai tunnet sopivan henkilön lähetä hakemuksesi!
Meille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! - hrsatama.fi
Voit jättää hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta, niin pääsemme käsittelemään sen tietoturvallisesti. Huomaathan, että emme vastaanota tai käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.
Terveisin,
Suorahakutiimi, HR Satama
Seuraa meitä somessa:
https://www.linkedin.com/compa...
- Osasto
- Rakennus- & Kiinteistöala
- Sijainnit
- Tampereen alue
Tampereen alue
Miksi valita meidät työelämän kumppaniksi?
-
Ammattitaitoinen palvelu
Konsulteillamme on vahva ammattiosaaminen eri toimialoista. Meidän kanssa on siis helppo puhua "samaa kieltä". -
Win - Win kulttuuri
Uskomme, että paras tilanne on sellainen, että kaikki voivat hyvin. Yritämme aina miettiä kaikkien kannalta parasta ratkaisua. -
Pitkäaikainen kumppanuussuhde
Kun olemme tutustuneet, haluamme auttaa läpi työuran. Nuorille osaajille olemme kumppani työelämän ensiaskeliin, kokeneempia autamme mielekkään uran rakentamissa ja työelämän muutostilanteissa. -
Kaizen
Jatkuva parantaminen ohjaa ajatteluamme ja tekemistämme. Suhtaudumme myös oman toimintamme kehittämiseen innokkaasti. Rekrytoinneissa käytämme Kanban -menetelmää toimintamme tehostamiseen.
HR Satama yrityksenä
Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajille HR Satama Finland Oy on luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavan työpaikan.
Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten.
Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku?
Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna.
Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemalla connect ja jättämällä meille CV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa!
Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin.
Mikä on vuokratyö?
Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillä työntekijöillä.
Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä. Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita.
Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme. Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä.