Tuotantopäällikkö, LICO Oy

LICO Oy suunnittelee ja valmistaa edistyksellisiä komposiittiratkaisuja vaativiin liikkuviin käyttökohteisiin. Yhdistämme kevyen rakenteen, kestävyyden ja luotettavan sarjatuotannon tukemaan asiakkaitamme koko tuotteen elinkaaren ajan.
Komposiittiosaamisemme mahdollistaa älykkäämmät rakenteet, optimoidut materiaaliratkaisut ja ratkaisut, jotka integroituvat saumattomasti asiakkaidemme toimitusketjuihin. Suunnittelusta ja tuotekehityksestä työkalujen valmistukseen, tuotannon ylösajoon ja sarjatuotantoon asti LICO on luotettava ja pitkäaikainen komposiittialan kumppani. www.lico.fi
Haemme nyt
TUOTANTOPÄÄLLIKKÖÄ
vahvistamaan tuotannon johtamista ja kehittämistä. Tehtävässä vastaat tuotantomme tehokkaasta toiminnasta ja jatkuvasta parantamisesta.
Roolissa pääset vaikuttamaan konkreettisesti siihen, miten tuotanto toimii tänään – ja miten sitä kehitetään tulevaisuuden kasvua varten, yhtiön strategian mukaisesti.
Tehtävässä vastaat
tuotannon päivittäisestä ja viikoittaisesta johtamisesta sekä työnjohdon ohjaamisesta
tuotannon kapasiteetin hallinnasta ja resurssien suunnittelusta
tilauskannan ja myyntiennusteen muuttamisesta realistiseksi tuotanto- ja kapasiteettisuunnitelmaksi
projektien tuotannollisen toteutuksen varmistamisesta yhdessä projektipäälliköiden kanssa
tuotannon toimitusvarmuuden, tuottavuuden ja läpimenoaikojen kehittämisestä
tuotannon henkilöstön johtamisesta, osaamisen kehittämisestä ja resurssitarpeiden määrittelystä
laadun ja työturvallisuuden toteutumisesta tuotannossa
tuotannon kustannusten ja budjetin seurannasta sekä investointiesitysten valmistelusta.
Tehtävässä toimit tiiviissä yhteistyössä projektien, laadun ja kehityksen, myynnin, hankinnan ja taloushallinnon kanssa. Olet myös tärkeä tuotannon ja asiakkaiden välinen yhteistyökumppani ja osallistut tarvittaessa myös asiakasneuvotteluihin.
Keskeinen tavoitteesi on ylläpitää ja kehittää tuotannon ennakoivaa, mitattavaa ja skaalautuvaa johtamisjärjestelmä, joka tukee LICO Oy kasvua.
Millainen osaaja menestyy tehtävässä?
Etsimme käytännönläheistä ja tavoitteellista tuotannon johtamisen ammattilaista, joka haluaa ottaa vastuuta ja saada aikaan näkyviä tuloksia.
Sinulla on:
kokemusta tuotannon esihenkilö- tai johtotehtävistä
vahva ymmärrys tuotannon suunnittelusta, kapasiteetin hallinnasta ja resurssien johtamisesta
kokemusta projektimuotoisesta tai tilausohjautuvasta tuotannosta
kyky johtaa ihmisiä, mutta myös tarttua itse käytännön tekemiseen. Arvostamme ihmisläheistä ja motivoivaa johtamistyyliä
järjestelmällinen ja ennakoiva työskentelyote
hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot.
Arvostamme erityisesti henkilöä, joka ei tyydy ylläpitämään nykyistä, vaan tunnistaa kehityskohteet, vie muutokset käytäntöön ja seuraa niiden vaikutuksia.
Tarjoamme
LICO Oy tarjoaa mahdollisuuden ottaa merkittävä rooli yhtiön tuotannon kehittämisessä ja kasvun rakentamisessa. Tehtävässä pääset vaikuttamaan laajasti tuotannon toimintatapoihin, prosesseihin ja henkilöstöön.
Rooli on itsenäinen ja vastuullinen, ja siinä pääset työskentelemään läheisesti yhtiön muun organisaation kanssa. Raportoit toimitusjohtaja Suvi Blombackille ja kuulut yrityksen johtoryhmään.
Jos olet tuotannon kehittämisestä innostuva osaaja ja haluat nähdä oman kädenjälkesi tuotannon tuloksissa, tämä voi olla sinulle erittäin kiinnostava seuraava askel.
Kiinnostuitko?
Lisätietoja tehtävästä ja rekrytointiprosessista antaa HR Satamassa Martti Kangas p. 040 700 7754 tai martti.kangas@hrsatama.fi Hae tehtävää viimeistään 18.9.2026 mennessä.
Meille HR Satamaan voit työnhakijana rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! - hrsatama.fi
Voit jättää hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta, niin pääsemme käsittelemään sen tietoturvallisesti. Huomaathan, että emme vastaanota tai käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.
Seuraa HR Satamaa somessa:
https://www.linkedin.com/compa...
https://www.facebook.com/HRSat...
https://www.instagram.com/hrsa...
- Osasto
- Teollisuus & Tuotanto, esimiehet
- Sijainnit
- Kurikka, Ilmajoki
Miksi valita meidät työelämän kumppaniksi?
-
Ammattitaitoinen palvelu
Konsulteillamme on vahva ammattiosaaminen eri toimialoista. Meidän kanssa on siis helppo puhua "samaa kieltä". -
Win - Win kulttuuri
Uskomme, että paras tilanne on sellainen, että kaikki voivat hyvin. Yritämme aina miettiä kaikkien kannalta parasta ratkaisua. -
Pitkäaikainen kumppanuussuhde
Kun olemme tutustuneet, haluamme auttaa läpi työuran. Nuorille osaajille olemme kumppani työelämän ensiaskeliin, kokeneempia autamme mielekkään uran rakentamissa ja työelämän muutostilanteissa. -
Kaizen
Jatkuva parantaminen ohjaa ajatteluamme ja tekemistämme. Suhtaudumme myös oman toimintamme kehittämiseen innokkaasti. Rekrytoinneissa käytämme Kanban -menetelmää toimintamme tehostamiseen.
HR Satama yrityksenä
Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajille HR Satama Finland Oy on luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavan työpaikan.
Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten.
Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku?
Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna.
Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemalla connect ja jättämällä meille CV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa!
Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin.
Mikä on vuokratyö?
Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillä työntekijöillä.
Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä. Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita.
Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme. Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä.