Toimitusjohtaja, Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari
Haluatko olla Suomen kasvukäytävän aktiivisimman yritysverkoston keulakuva, strateginen edunvalvoja ja osaamisen kehittäjä?
Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari ry on noin 400 jäsenyrityksen dynaaminen elinkeinoelämän yhteisö. Tehtävämme on vahvistaa alueemme kilpailukykyä ja luoda yrityksille parhaat edellytykset menestyä. www.rihykauppakamari.fi
Etsimme nyt yhteiskunnallisesti valveutunutta, verkostoitunutta ja vahvasti käytännönläheistä
TOIMITUSJOHTAJAA
elinkeinoelämän ja yhteiskunnallisen vaikuttamisen ytimeen.
Toimitusjohtajan tehtävä
Toimitusjohtajana vastaat kauppakamarin operatiivisesta toiminnasta, taloudesta ja toiminnan kehittämisestä. Olet aktiivisesti yhteydessä jäsenyrityksiin sekä alueen keskeisiin sidosryhmiin ja toimit kauppakamarin näkyvänä edustajana.
Keskeisiä tehtäviäsi ovat muun muassa:
jäsenyritysten edunvalvonta ja yhteydenpito yritysjohtajiin
alueen elinkeinoelämän edellytyksiin vaikuttavien asioiden seuraaminen ja niihin vaikuttaminen
yhteistyö kuntien, viranomaisten ja muiden alueellisten toimijoiden kanssa
yritysten välisen yhteistyön ja verkostoitumisen edistäminen
kauppakamarin toiminnan ja palvelujen kehittäminen
kauppakamarin viestintä ja edustaminen
kauppakamarin tiimin (2 hlöä) motivoiva ja kannustava esihenkilötyö
taloudesta vastaaminen
Tehtävässä toimit aktiivisesti esimerkiksi liikenteeseen, työllisyyteen, kaavoitukseen ja alueen elinvoimaan liittyvissä kysymyksissä. Tehtävässä on mahdollisuus toimia, taustastasi riippuen, myös kamarimme HRA rekrytointikoulutuksen asiantuntijana.
Millaista henkilöä haemme?
Etsimme henkilöä, jolla on kiinnostusta yritysten toimintaan, elinkeinopolitiikkaan ja alueelliseen vaikuttamiseen. Tehtävässä tarvitaan hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia itsenäisesti ja tavoitteellisesti.
Toivomme sinulta:
hyviä verkostoitumis- ja yhteistyötaitoja ja aktiivista otetta uusienkin kontaktien hakemisessa
ymmärrystä yritysten toiminnasta ja elinkeinoelämän toimintaympäristöstä
kiinnostusta yhteiskunnalliseen päätöksentekoon ja elinkeinopolitiikkaan
hyviä viestintä- ja esiintymistaitoja
oma-aloitteista, energistä, toimeenpanevaa ja itsenäistä työskentelyotetta
kykyä rakentaa luottamuksellisia suhteita yritysjohtajiin, päättäjiin ja muihin sidosryhmiin
aikaisempaa kokemusta liikkeenjohdon päällikkö- tai johtotehtävistä
Riihimäen-Hyvinkään talousalueen tuntemus ja valmiit verkostot alueella ovat tehtävässä tärkeitä.
Tarjoamme sinulle
Tarjoamme monipuolisen ja itsenäisen tehtävän alueen elinkeinoelämän parissa. Toimit läheisessä yhteistyössä kauppakamarin aktiivisen hallituksen, jäsenyritysten ja alueen muiden keskeisten toimijoiden kanssa.
Tehtävässä pääset vaikuttamaan alueen yritysten toimintaedellytyksiin sekä kehittämään kauppakamarin toimintaa yhdessä hallituksemme ja valtakunnallisen kauppakamariverkoston kanssa.
Hakeminen ja lisätiedot
Lisätietoja tehtävästä antaa HR Sataman konsultti Martti Kangas, p. 040 700 7754 tai martti.kangas@hrsatama.fi.
Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi, ansioluettelosi ja palkkatoivomuksesi viimeistään 16.10.2026
- Sijainnit
- Riihimäki, Hyvinkää
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
Hyvinkää
Miksi valita meidät työelämän kumppaniksi?
-
Ammattitaitoinen palvelu
Konsulteillamme on vahva ammattiosaaminen eri toimialoista. Meidän kanssa on siis helppo puhua "samaa kieltä". -
Win - Win kulttuuri
Uskomme, että paras tilanne on sellainen, että kaikki voivat hyvin. Yritämme aina miettiä kaikkien kannalta parasta ratkaisua. -
Pitkäaikainen kumppanuussuhde
Kun olemme tutustuneet, haluamme auttaa läpi työuran. Nuorille osaajille olemme kumppani työelämän ensiaskeliin, kokeneempia autamme mielekkään uran rakentamissa ja työelämän muutostilanteissa. -
Kaizen
Jatkuva parantaminen ohjaa ajatteluamme ja tekemistämme. Suhtaudumme myös oman toimintamme kehittämiseen innokkaasti. Rekrytoinneissa käytämme Kanban -menetelmää toimintamme tehostamiseen.
HR Satama yrityksenä
Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajille HR Satama Finland Oy on luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavan työpaikan.
Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten.
Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku?
Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna.
Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemalla connect ja jättämällä meille CV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa!
Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin.
Mikä on vuokratyö?
Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillä työntekijöillä.
Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä. Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita.
Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme. Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä.