CNC-koneistaja, Tampere
Kauttamme löydät runsaasti mielenkiintoisia tuotannon ja teollisuuden työmahdollisuuksia!
Asiakasyrityksemme toimii konepajateollisuuden alalla Ylöjärvellä. Yrityksen tuotannossa valmistetaan erilaisia koneistettuja kappaleita, ja työskentelyssä hyödynnetään monipuolista CNC-konekantaa sekä nykyaikaisia ohjelmointimenetelmiä.
Etsimme nyt heille osaavaa tekijää CNC-koneistuksen tehtäviin Ylöjärvelle nimikkeellä
CNC-KONEISTAJA, Ylöjärvelle
TEHTÄVIIN KUULUU
Työskentelet CNC-koneistuksen parissa erityisesti Mazak-koneella. Tehtäviisi kuuluu koneen käyttöä, asetusten tekemistä sekä ohjelmointia Mazatrol-ohjauksella. Lisäksi tuotannossa on käytössä Fanuc-ohjattuja koneita, joiden ohjelmoinnissa hyödynnetään Surfcam-ohjelmistoa.
Työstettävät sarjakoot ovat suhteellisen pieniä. Kappaleiden painot vaihtelevat noin 5–15 kg välillä, ja työssä on käytettävissä myös nosturi materiaalinkäsittelyn helpottamiseksi.
ODOTAMME
Toivomme, että sinulla on jo muutaman vuoden kokemus CNC-koneistuksesta ja valmiudet itsenäiseen työskentelyyn. Erityisesti Mazak-koneiden ja Mazatrol-ohjelmoinnin tuntemus on tehtävässä tärkeää. Myös Fanuc-ohjauksen ja Surfcam-ohjelmiston osaaminen katsotaan eduksi.
Arvostamme ohjelmointitaitoa, huolellista työskentelyotetta ja halua ottaa vastuuta omasta työstäsi. Työssä pärjää englannin kielen taidolla.
TARJOAMME
Tarjoamme pitkäaikaisen työsuhteen ja mahdollisuuden työskennellä monipuolisissa CNC-koneistuksen tehtävissä. Työ on pääsääntöisesti yksivuorotyötä, mutta noin 5–6 viikon välein tehdään yksi viikko iltavuorossa.
Palkka asettuu osaamisesi ja kokemuksesi mukaan noin 15–20 €/h.
KIINNOSTUITKO?
Jos tehtävänkuva herätti mielenkiintosi tai tunnet sopivan henkilön, lue lisää HR Sataman urasivuilta ja lähetä hakemuksesi! Kerro hakemuksessasi aiemmasta CNC-koneistuksen kokemuksestasi, Mazak- ja Fanuc-ohjausten osaamisestasi sekä ohjelmointitaidoistasi.
Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja täytämme tehtävän sopivan henkilön löydyttyä. Voit lähettää tehtävää koskevat kysymykset osoitteeseen suorahakutiimi@hrsatama.fi tai ottaa yhteyttä hakua hoitavaan tiimin jäseneen, jonka tiedot löydät urasivujen ilmoituksesta.
Voit rekisteröityä urasivuilla myös Facebook- tai LinkedIn-tunnuksillasi. Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmän kautta, jotta voimme käsitellä sen tietoturvallisesti. Emme vastaanota tai käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.
Terveisin,
Suorahakutiimi, HR Satama
Laaja verkosto yritysmaailmaan ja työpaikkoihin | HR Satama
Seuraa meitä somessa:
HR Satama Finland Oy | LinkedIn
https://www.facebook.com/HRSatama/
https://www.instagram.com/hrsatama/
Jos tehtävänkuva herätti mielenkiintosi tai tunnet sopivan henkilön, lue lisää HR Sataman urasivuilta (rekry.hrsatama.fi/jobs) ja lähetä hakemuksesi! Käymme saapuneita hakemuksia läpi jo työpaikkailmoituksen aukioloaikana ja tehtävä täytetään heti oikean henkilön löydyttyä, joten älä jää aikailemaan! Mahdolliset lisäkysymykset ja tiedustelut voit välittää Suorahakutiimille sähköpostitse (suorahakutiimi@hrsatama.fi) tai hakua hoitavalle tiimin jäsenelle, jonka tiedot näet ilmoituksen lopusta urasivuiltamme.
Meille voit rekisteröityä vaikka Facebook tai LinkedIn tunnuksilla - teemme asioista yksinkertaista ja helppoa! - hrsatama.fi
Voit jättää hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta, niin pääsemme käsittelemään sen tietoturvallisesti. Huomaathan, että emme vastaanota tai käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.
Terveisin,
Suorahakutiimi, HR Satama
Seuraa meitä somessa:
https://www.linkedin.com/compa...
- Osasto
- Teollisuus & Tuotanto
- Sijainti
- Tampereen alue
Tampereen alue
Miksi valita meidät työelämän kumppaniksi?
-
Ammattitaitoinen palvelu
Konsulteillamme on vahva ammattiosaaminen eri toimialoista. Meidän kanssa on siis helppo puhua "samaa kieltä". -
Win - Win kulttuuri
Uskomme, että paras tilanne on sellainen, että kaikki voivat hyvin. Yritämme aina miettiä kaikkien kannalta parasta ratkaisua. -
Pitkäaikainen kumppanuussuhde
Kun olemme tutustuneet, haluamme auttaa läpi työuran. Nuorille osaajille olemme kumppani työelämän ensiaskeliin, kokeneempia autamme mielekkään uran rakentamissa ja työelämän muutostilanteissa. -
Kaizen
Jatkuva parantaminen ohjaa ajatteluamme ja tekemistämme. Suhtaudumme myös oman toimintamme kehittämiseen innokkaasti. Rekrytoinneissa käytämme Kanban -menetelmää toimintamme tehostamiseen.
HR Satama yrityksenä
Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajille HR Satama Finland Oy on luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavan työpaikan.
Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten.
Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku?
Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna.
Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemalla connect ja jättämällä meille CV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa!
Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin.
Mikä on vuokratyö?
Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillä työntekijöillä.
Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä. Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita.
Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme. Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä.