Farmaseutti tai farmaseutin oikeudet omaava proviisoriopiskelija
HR Satama Care tekee hoiva-alan työnhausta yksinkertaista ja helppoa!
Asiakasyrityksemme Muhoksen apteekki etsii farmaseuttia tai farmaseutin oikeudet omaavaa proviisoriopiskelijaa kesän ajan sijaisuuteen. Tässä on loistava mahdollisuus kartuttaa työkokemusta pienessä apteekissa, rauhallisella seudulla Oulun kupeessa.
Työtehtävät
Apteekkityö ja asiakaspalvelu: reseptien käsittely, lääkeneuvonta ja asiakaspalvelu apteekin arjessa
✅ Odotamme sinulta
Voimassa olevat farmaseutin oikeudet tai proviisoriopiskelija, jolla on farmaseutin oikeudet
Asiakaspalveluhenkisyyttä ja hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä työskennellä potilaslähtöisesti
Huolellisuutta, vastuuntuntoa ja tarkkuutta lääkevalmisteiden käsittelyssä
Sujuva suomen kielen taito; muu kielitaito katsotaan eduksi
Valmius oppia apteekin toimintatavat, ohjelmistot ja kouluttautua tarvittaessa
🕒 Mitä tarjoamme
Mielekkään työn ja mahdollisuuden kartuttaa työkokemusta
Kattavat perehdytyksen ja apteekkarin tuen
Työaika 8:30- 19:00 välillä
Palkkaus farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimuksen mukaan
Mitä tehdä seuraavaksi?
Jätäthän yhteystietosi ja CV rekrytointijärjestelmäämme tai kerro lyhyesti osaamisestasi ja mahdollisesta aloitusajankohdasta. Käymme hakemuksia läpi jo ilmoituksen aukioloaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää aikailemaan.
Muuta
Aloitus: Heti sopivan henkilön löydyttyä
Kesto: Sijaisuus, aloitus heinäkuussa
Sijainti: Muhos, Pohjois-Pohjanmaa
Voit rekisteröityä järjestelmäämme esimerkiksi Facebook- tai LinkedIn-tunnuksilla. Lähetäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta; emme valitettavasti käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.
Terveisin,
Suorahakutiimi, HR Satama Care Oy
Seuraa meitä somessa:
https://www.linkedin.com/company/hrsatama/
- Osasto
- Hoiva, terveydenhuolto ja hyvinvointi
- Sijainnit
- Muhos
Julkisesti avoimia työtehtäviä
Miksi valita meidät työelämän kumppaniksi?
-
Ammattitaitoinen palvelu
Konsulteillamme on vahva ammattiosaaminen eri toimialoista. Meidän kanssa on siis helppo puhua "samaa kieltä". -
Win - Win kulttuuri
Uskomme, että paras tilanne on sellainen, että kaikki voivat hyvin. Yritämme aina miettiä kaikkien kannalta parasta ratkaisua. -
Pitkäaikainen kumppanuussuhde
Kun olemme tutustuneet, haluamme auttaa läpi työuran. Nuorille osaajille olemme kumppani työelämän ensiaskeliin, kokeneempia autamme mielekkään uran rakentamissa ja työelämän muutostilanteissa. -
Kaizen
Jatkuva parantaminen ohjaa ajatteluamme ja tekemistämme. Suhtaudumme myös oman toimintamme kehittämiseen innokkaasti. Rekrytoinneissa käytämme Kanban -menetelmää toimintamme tehostamiseen.
HR Satama yrityksenä
Työnhakijoille ja työpaikanvaihtajille HR Satama Finland Oy on luotettava kumppani, joka auttaa löytämään mieleisen ja ammatillisesti kiinnostavan työpaikan.
Verkostossamme on paljon eri alojen yhteistyöyrityksiä, joista voimme miettiä juuri sinulle sopivan ratkaisun joko suorana rekrytointina asiakasyrityksemme vakituiseksi työntekijäksi tai sitten meidän vuokratyöntekijäksi, mikä vain sinulle sopii parhaiten.
Miksi kaikki työpaikat eivät ole julkisesti näkyvissä? Mikä ihmeen suorahaku?
Joskus asiakasyritykset eivät halua julkisia työpaikkailmoituksia ja siihen voi olla useitakin ymmärrettäviä syitä. Tällöin työpaikkaa ei laiteta ollenkaan julkiseen hakuun, vaan etsimme sopivan työntekijän meidän omista verkostoistamme, suorahakuna.
Voit liittyä verkostoomme esimerkiksi tämän sivun yläreunasta valitsemalla connect ja jättämällä meille CV:n. Kirjautua voi vaikkapa LinkedIn tai Facebook -tunnuksilla - yksinkertaista ja helppoa!
Emme ikinä luovuta tietojasi kolmannelle osapuolelle ilman erillistä suostumustasi. Konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun aina, ennen kuin luovuttaa työnhakuun liittyviä tietojasi eteenpäin.
Mikä on vuokratyö?
Vuokratyötä koskee sama työlainsäädäntö, kuin muitakin työsuhteen muotoja. Lomat kertyvät samalla tavalla ja myös palkan on tarkoitus olla samalla tasolla kuin yrityksen muillakin samaa työtä tekevillä työntekijöillä.
Asiakkaille painotamme, että vuokratyöntekijöitä tulee kohdella samalla tavalla kuin heidän omia työntekijöitä. Emme tee yhteistyötä yritysten kanssa, jotka eivät tätä kunnioita.
Vuokratyöntekijät ovat meidän omia työntekijöitä, jonka puolia me pidämme. Ehkä vuokratyö on nykyään jopa vähän huono termi kuvaamaan työsuhteen muotoa. Se on vain yksi tekninen työsuhteen toteutustapa tämän päivän työelämässä.